仕事も生活も大切にできる、
うれしいサポート体制
産休・育休制度
産前産後休暇では、産前6週間、産後8週間以内の休暇を取ることができます。また、育児休業は、お子さんが１歳になるまでの期間にとることができます。
復帰後もお子様の予定に合わせ希望日に休みがとりやすく、ワークライフバランスを重視した環境を整えています。お子様の急な発熱などでお休みとなる場合は、小学校低学年までは年間５日まで看護休暇を使うことができます。
保育室利用・時短制度
3歳までのお子さんは、当院の保育室が利用できます。また、お子さんが3歳に達するまで時短就業制度を利用できます。
※諸条件有、詳細は総務課・採用担当へお問い合わせください。
治療費減免制度
当院で治療を受けた場合、自己負担した治療費や薬剤費を一定額まで補助する制度で、健康面でも全面サポートします。職員本人だけでなく、条件を満たせばご家族も対象に含まれます。
その他にも健康診断、グループ施設内での人間ドック（年齢制限あり）やワクチン接種など、職員本人は無料で受けることが可能です。
制服代補助
当院看護部の魅力の一つに制服が自由に選べることがあります。自分らしいスタイルで仕事に臨めると好評です。
各々にそれぞれ好きなカラーやデザイン、キャラクターやブランドデザインなど個性豊かななスクラブを身に着けてイキイキと働いています。見学の際には是非、スタッフのユニフォームチェックもしてみてくださいね。
※手術室勤務、看護補助者は、指定ユニフォームとなります。
資格取得支援制度
当院では、新卒・中途・年齢を問わず、専門性を高めたい看護師を積極的にサポートし、資格取得に向けた体制を整えています。
昼食補助
以下の昼食を利用した場合、食事代の一部を補助します。
仕出し弁当（事前申込制）
メニュー例:ヒレカツ重、シャケ弁当、月見とろろそば等
キッチンカー
毎週火曜日と金曜日に、正面玄関横にてキッチンカーが出店します。（祝日の場合は休業になる場合があります）
販売時間：11：00～14：30
メニュー例:タコライス、グリーンカレー、ルーローハン等
イベント各種
当院では福利厚生の一環として、新人歓迎会や職員旅行、忘年会などのイベントを毎年開催しています。
IMSグループ全体の大型行事としては、毎年10月に大運動会が開催されます。ブロック優勝を目指してスタッフ一丸となって取り組んでいます。
こうした取り組みは、職員同士の親睦を深めるだけでなく、日々の業務におけるチームワークの向上やコミュニケーションの活性化、さらには職場環境の充実にも大きく役立っています。