入職を考える看護師の方々から寄せられる質問をまとめました。働く環境やサポート体制について、ぜひご覧ください。
夜勤は月に何回くらいありますか？
配属部署はどのように決定していますか？
新卒の方は内定後に希望を確認し、入職後に面談して決定いたします。ほぼ95％の方が、希望の配属になっています。
中途の方は面接時に希望を確認し、それをもとに決定いたします。
地方の出身の方は少ないですか？
ご安心下さい。北海道から沖縄まで、毎年入職する全国からの地方出身者が沢山活躍しています。
当院は交通のアクセスも良いので帰省がしやすいのも魅力の一つです。
入職後は、同じ地元や出身校の人を探してみるのも良いですね。
入寮したいのですが条件はありますか？
通勤に1時間以上かかる方は入寮が可能です。勤務地から徒歩圏内で、家賃補助もあります。ご希望の方はご相談ください。
看護部以外の職員との交流はありますか？
当院は急性期医療を担う病院として、多職種が協力し合う体制が整っており、委員会や研修会も積極的に実施しています。その中で部署同士のつながりも自然に築かれています。
その他にも福利厚生の一環として、全職員が参加している「くたかけ会」があります。院内部活動や新入職員歓迎会・忘年会や院内旅行等のイベントがあります。ぜひ参加して横のつながりを広げましょう。
専門性を高めたいのですが支援はありますか？
ユニホームは自由って本当ですか？
本当です！当院は白衣手当支給制度があり、その支給を使って自分の好きなデザインの白衣やスクラブ（色制限有）を購入し、働くことができます。※但し、手術室勤務、看護補助者は指定ユニフォームとなります。
見学の際には、スタッフの色んなユニフォームを着てイキイキと働く姿をお楽しみください♪
急性期に興味があるのですが、経験がなくブランクもあり不安です
既卒者や中途入職の方については経験を考慮したうえで、病院のシステムに慣れるまでプリセプターが指導や相談にあたりますので安心して入職していただけます。
また、当院はキャリアラダー制度を導入しており、その方の経験に応じた研修を行っています。院内研修だけではなく、看護協会等の院外の研修にも参加ができるので、知識・技術を高めていくことができます。
小さい子どもを預けながら働けますか？
病院の隣に院内保育所（託児所）を併設していますので、お子さんの預け先がすぐに見つからなくても働くことができます。初めて保育所に入る場合は、半日3日間の慣らし保育制度がありますので、是非ご利用ください。
当院には家庭と育児を利用しながらイキイキと働いているママさんナース、パパさんナースが沢山います。
また、お子さんがが3歳になる前日まで1日最大2時間まで育児短時間勤務制度を利用することができます。急な発熱などで利用できる、子の看護休暇(小学校低学年まで)も年間5日あります。
定期的な部署異動はありますか？
看護部の理想とする看護師像の中に、『ジェネラリストの育成』があります。当院診療科に必要な知識・技術を提供できる看護師を育成するために、必要に応じて部署異動を実施しています。
また、意向があればキャリアライフに合わせた異動も検討させていただきますのでご相談ください。